一、目的

       為了加強(qiáng)公司人才儲備，健全人才選舉機(jī)制，為公司引進(jìn)更多更適合的人才，特制定本人才推薦獎勵制度。

二、適用范圍：

2.1  適用于本公司所有員工。 

2.2  人力資源部門及招聘團(tuán)隊(duì)不享受此獎勵。 

2.3 人力資源部門以外的各部門，提出招聘需求的部門總負(fù) 責(zé)人及直線上級不享受此獎勵。

          推薦成功：即被推薦人通過推薦且面試成功，進(jìn)入公司擔(dān)任相關(guān)工作崗位，經(jīng)過試用期且轉(zhuǎn)正考核合格后，正式錄用，即被 認(rèn)定為推薦成功。

4.1 人力資源部定期于公司內(nèi)部招聘網(wǎng)站上發(fā)布崗位招聘 信息，并將招聘崗位及要求公示貼于公布欄。

4.2  員工推薦相關(guān)崗位適合人選，需經(jīng)公司正常的面試程序。 

4.3 被推薦人通過推薦且面試成功，進(jìn)入公司擔(dān)任相關(guān)工作 崗位，經(jīng)過試用期且轉(zhuǎn)正考核合格后，正式錄用，即被認(rèn) 定為推薦成功。

4.4 推薦成功后，公司將對推薦人進(jìn)行相關(guān)現(xiàn)金獎勵，分類 如下：

  4.5流程圖：

推薦人選——招聘程序——入職試用——推薦成功——推 薦人填寫《人力推薦獎金申請表》——人力資源部批核——部門負(fù)責(zé)人批核——院長審批—— 領(lǐng)取獎金。

5.1  本制度自發(fā)布之日起生效。

5.2  此制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸人力資源部。

                                                                                                                                                                                廣州市弘基市政建筑設(shè)計(jì)院有限公司深圳分公司

                                                                                                                        2018 年5月 2 日